Что такое коучинг? Правила постановки целей. Стратегии победителя и неудачника. Работа с идентичностью и убеждениями успешного человека. Базовая техника планирования и самооценки своих целей и результатов. Техника выявления целей и потребностей человека. Умение ставить приоритеты в целях. SMART-критерии – критерии правильно сформулированной цели. Три типа мозга. Как их использовать эффективно. Использование метода визуализации результата. Использование Альфа-состояния для достижения целей. Факторы, препятствующие достижению цели. Модель преодоления внешних и внутренних препятствий.

Изучение глубинного отношения к деньгам. Развитие навыков интуитивного видения и поиска денег. Работа с границами своей стоимости. Осознание и отработка причин «неуспешности» в финансовой сфере. Анализ имеющихся и возможных доходов. Развитие навыков постановки и достижения финансовых целей. Деньги как инструмент достижения целей. Медитация на привлечение денег. Изучение стратегии привлечения и «управления» деньгами. Выработка качества «доверия денег». Формирование нового поведения, притягивающего деньги и др.

Формат «как если бы» — проживание и внедрение своей цели. Детализация целей по ВАКам как способ повышения мотивации и фиксации достижения целей. Логические уровни достижения цели. Продвижение по логическим уровням. Стратегия «шаги вниз» — для преодоления препятствий. Работа с внутренними конфликтами и их преодоление. Работа над своей целостностью. Опора на свой энергетический центр при достижении цели. Картезианская модель осмысления и достижения цели. Плюсы и минусы целеполагания. Техника Шарлотты Вери – как способ перехода из настоящего состояния в желаемое. Универсальная шкала достижения цели.

Типологии клиентов в отношении достижения целей. Методы присоединения и ведения клиентов. Внешние, внутренние и глубинные подстройки к клиентам. Работа с текстами клиентов. Мета-программы клиентов и их использование. Типы мотивации клиентов: особенности и возможности. Критерии и тесты выявления типа клиента и мотивации. Выработка и использование коуч-позиции при работе с клиентами. Развитие мета-уровня осознанности в отношении своих целей.

Убеждения и ценности Милтона Эриксона. Высшие ценности и работа с ними. Иерархия ценностей. Опора на корневую ценность в достижении целей. Путешествие за ресурсами по линии времени в прошлое и будущее. Интеграция уже имеющихся ценностей (родителей, общества). Методы прогрессии – формирования и проживания своего будущего. Работа с линией жизни и ресурсов, увеличение возможностей.

Индивидуальная и групповая супервизия участников. Практический экзамен с демонстрацией полученных навыков.